-->
книги
видеокурсы
мастер-классы

4 апреля 14:22

Правила наставничества Игоря Манна

правила наставничества

Скажите мне, кто ваш наставник, и я скажу, как далеко вы пойдете.

Никто не ускоряет вас так, как наставник. Может только коуч.

Наставник — это всегда бесплатно. Иначе это плохой наставник. Коуч — это всегда за деньги. Иначе это плохой коуч.

Где найти наставника? ВУЗ. Работа. Нетворкинг. Все потенциальные наставники люди очень занятые. Но просите всегда — в худшем случае вам скажут «нет». ⠀

Наставников может быть несколько. Сейчас нет человека, который знает всё обо всём. Больше наставников — лучше результат.

Лучший наставник — начальник. Нынешний. Бывший. Начальник вашего начальника или даже начальник начальника вашего начальника. Начальник вашего друга. Старший партнер. Вам нереально повезло, если это так.

Кто еще может быть наставником? Ваш профессор. Знакомый ваших родителей. Авторитетный специалист. Всё 🙁

Что может дать наставник? Опыт. Знания. Ответы на вопросы. Рекомендации. Связи. Поддержку.
Список небольшой, но все здесь на вес золота.

Работать с наставником надо правильно: редкие вопросы по существу, регулярные спасибо и небольшие благодарности (хорошая книга, хорошее вино, подарок в его коллекцию…).

Есть хорошая японская мудрость: лучшая благодарность ученика по отношению к учителю, когда ученик превосходит учителя. Так и с наставниками. Не забывайте хвастаться, гордиться своими достижениями и успехами.

Вы точно не один ученик. Подружитесь с другими учениками вашего наставника — возможно, вы сможете чему-то научиться у них, возможно, они будут вам полезны чем-то.

Когда к вам придет ученик и попросит «станьте моим наставником» — поблагодарите своего наставника еще раз. Ваши ученики и его заслуга. ⠀

Как вы относитесь к вашему наставнику — так и ваши ученики будут относиться к вам.

Что-то забыл? Пишите.