4 апреля 14:22
Правила наставничества Игоря Манна
Скажите мне, кто ваш наставник, и я скажу, как далеко вы пойдете.
Никто не ускоряет вас так, как наставник. Может только коуч.
⠀
Наставник — это всегда бесплатно. Иначе это плохой наставник. Коуч — это всегда за деньги. Иначе это плохой коуч.
⠀
Где найти наставника? ВУЗ. Работа. Нетворкинг. Все потенциальные наставники люди очень занятые. Но просите всегда — в худшем случае вам скажут «нет». ⠀
Наставников может быть несколько. Сейчас нет человека, который знает всё обо всём. Больше наставников — лучше результат.
⠀
Лучший наставник — начальник. Нынешний. Бывший. Начальник вашего начальника или даже начальник начальника вашего начальника. Начальник вашего друга. Старший партнер. Вам нереально повезло, если это так.
⠀
Кто еще может быть наставником? Ваш профессор. Знакомый ваших родителей. Авторитетный специалист. Всё 🙁
⠀
Что может дать наставник? Опыт. Знания. Ответы на вопросы. Рекомендации. Связи. Поддержку.
Список небольшой, но все здесь на вес золота.
⠀
Работать с наставником надо правильно: редкие вопросы по существу, регулярные спасибо и небольшие благодарности (хорошая книга, хорошее вино, подарок в его коллекцию…).
⠀
Есть хорошая японская мудрость: лучшая благодарность ученика по отношению к учителю, когда ученик превосходит учителя. Так и с наставниками. Не забывайте хвастаться, гордиться своими достижениями и успехами.
⠀
Вы точно не один ученик. Подружитесь с другими учениками вашего наставника — возможно, вы сможете чему-то научиться у них, возможно, они будут вам полезны чем-то.
⠀
Когда к вам придет ученик и попросит «станьте моим наставником» — поблагодарите своего наставника еще раз. Ваши ученики и его заслуга. ⠀
⠀
Как вы относитесь к вашему наставнику — так и ваши ученики будут относиться к вам.
⠀
Что-то забыл? Пишите.